We value what you value most - For your reliance, CB Bank
CB BANK (Head Office)

No.334/336 Corner of 23 Street and Strand Road, Latha Township, Yangon, Myanmar.

Tel:  (95-1) 371848, 372646, 372655,
                   373425, 373426 

Fax: (95-1) 371851, 377027, 389594

E-mail: contact@cbbankmm.com

Local Time
Policy on Corporate Governance of CB Bank

သမ၀ါယမဘဏ္လီမိတက္ (Plc) သည္ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားႏွင့္ ဘဏ္စီမံခန္႕ခြဲမႈမ်ားကို ႀကီးၾကပ္လမ္းညႊန္ႏိုင္ရန္ Governance Policy ကို လုိက္နာေဆာင္ရြက္ပါသည္။

လုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္ပံုစနစ္ ေခတ္မီနည္းပညာမ်ားႏွင့္ အရည္အခ်င္းျပည့္မီစြာ ႏိုင္ငံတကာစံခ်ိန္မီ ဘဏ္တစ္ခုအျဖစ္ တည္ေဆာက္သြားရန္ ရည္ရြယ္ပါသည္။

သမ၀ါယမဘဏ္လီမိတက္ တြင္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနေသာ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ စြမ္းရည္တိုးတက္မႈႏွင့္ မွ်တေစျခင္း သည္ အေရးပါေသာ စီမံခန္႕ခြဲမႈတစ္ရပ္ျဖစ္ပါသည္။

ဘဏ္၏ Risk Management ကို အေျခခံစဥ္းစားၿပီး ေျပာင္းလဲျဖစ္ေပၚလာေသာ အေျခအေနႏွင့္ ညီညြတ္ေသာ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားကို အခ်ိန္ႏွင့္တေျပးညီေဆာင္ရြက္ႏို္င္ရန္ Compliance အဖြဲ႕၏အၾကံျပဳခ်က္မ်ားကို တင္ျပေစပါသည္။

ယင္းကို အေထာက္အကူျပဳေစရန္ ဤအေျခခံမူ၀ါဒမ်ားကို သတ္မွတ္ေဆာင္ရြက္ထားရွိပါသည္။

(၁) Shareholders မ်ား၏ အခြင့္အေရးႏွင့္ အျခားပါ၀င္သူမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာ အခြင့္အေရးမ်ား

Shareholders မ်ား၏ တရားမွ်တေသာ အခြင့္အေရးမ်ားႏွင့္ အျခားပါ၀င္သူမ်ား (ဥပမာ- Employees, Suppliers, Community, Competitors, Creditors etc.) မ်ား၏ အခြင့္အေရး၊ ခံစားခြင့္မ်ားသည္ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဘက္သေဘာတူညီမႈကို အကာအကြယ္ေပးၿပီး ျပည့္၀စြာရွိေနရမည္ကို ဘဏ္မွသိရွိနားလည္ၿပီးျဖစ္သည္။ တိုင္းျပည္၏စီးပြားေရးႏွင့္ လူမႈေရး ပတ္၀န္းက်င္ အေနအထားအရ လက္ခံႏိုင္ေသာ တာ၀န္မ်ားကို စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားႏွင့္အညီ ဘဏ္ကိုတိုးတက္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ ႏိုင္ရန္မွာ Shareholders မ်ားႏွင့္ Stakeholders မ်ား၏ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈႏွင့္ ရင္းႏွီးေႏြးေထြးမႈသည္ အေရးႀကီးေသာ အခန္းက႑မွ ပါ၀င္ေၾကာင္းသေဘာေပါက္နားလည္ထားၿပီး ျဖစ္ပါသည္။

- ဘဏ္အေနျဖင့္ Shareholders မ်ားကို ဥပေဒမ်ား၊ သေဘာတူညီမႈမ်ားႏွင့္ အညီ ညီညြတ္မွ်တစြာ ဆက္ဆံၿပီး Corporate Governance ၏ လမ္းညႊန္မႈမ်ား၊ ကူညီေစာင့္ေရွာက္မႈမ်ားအတိုင္း ညီမွ်စြာဆက္ဆံသြားပါမည္။

- ဘဏ္အေနျဖင့္ ကူညီေစာင့္ေရွာက္မႈ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားအတြင္း ရင္းႏွီးေႏြးေထြးစြာပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္သြားမည္ ျဖစ္ပါ သည္။

- Customer မ်ားကို မိမိ၏ စီးပြားဘက္မ်ားအျဖစ္ သေဘာထားသတ္မွတ္ကာ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဘက္အက်ဳိးညီမွ်စြာ ျဖစ္ေစရန္ ႀကိဳးစားဆက္ဆံသြားရန္ လိုအပ္ပါသည္။

- ဘဏ္အေနျဖင့္ ရိုးသားမႈ၊ သိကၡာရွိမႈတို႕ႏွင့္အတူ Stakeholders မ်ားကို ဆက္ဆံသြားရန္ႏွင့္ Stakeholders မ်ားႏွင့္ ဘဏ္အၾကားအျပန္အလွန္ ပူးေပါင္းပါ၀င္ေဆာင္ရြက္မႈျဖင့္ Stakeholders မ်ား၏ အဆင္ေျပမႈကိုလည္း အေထာက္အပ့ံျပဳရန္ ရည္ရြယ္ပါသည္။

- ဘဏ္အေနျဖင့္ ဒါရိုက္တာမ်ား၏ အက်ဳိးအျမတ္မ်ားထိခိုက္ေစျခင္း (သို႕) ဥပေဒႏွင့္မညီညြတ္မႈမ်ားေၾကာင့္ အက်ဳိး အျမတ္ထိခိုက္ေစျခင္းမရွိေစရန္ ကာကြယ္ထိန္းသိမ္းရမည္ ျဖစ္ပါသည္။

- ဘဏ္အေနျဖင့္ အစိုးရမွ ခ်မွတ္ထားေသာ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားအရ ျဖစ္လာႏိုင္ေသာ အၾကပ္အတည္းမ်ားကို ႀကိဳတင္သိျမင္ စီမံခန္႕ခြဲႏိုင္ရန္အတြက္ ျပင္ဆင္ထားရန္လိုအပ္ပါသည္။

(၂) သတင္းအခ်က္အလက္မ်ား ျဖန္႕ေ၀ျခင္း/ ထုတ္ျပန္ျခင္း

ဘဏ္၏ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားသည္ Shareholders မ်ား (သို႕) ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံသူမ်ား၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ား အတြက္ အေရးႀကီးသည္ကို သိရွိၿပီးအခ်ိန္ႏွင့္ တေျပးညီထုတ္ျပန္ေၾကာ္ျငာအသိေပးလွ်က္ရွိပါသည္။

ဘဏ္အေနျဖင့္ စာရင္းမ်ားဆိုင္ရာ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားအရ Financial Report မ်ားကို ျပင္ဆင္ၿပီး စာရင္းစစ္ စံသတ္မွတ္ခ်က္ မ်ားႏွင့္အညီ ျပင္ပစာရင္းစစ္မ်ားမွ ထင္ျမင္ယူဆခ်က္မ်ားကိုလည္း အသိေပးတင္ျပေပးေနပါသည္။

(၃) Board of Director မ်ား၏ အခန္းက႑ႏွင့္ တာ၀န္၀တၱရားမ်ား

BOD အဖြဲ႕သည္ ဘဏ္အေနျဖင့္ ဥပေဒမ်ား၊ BOD ခ်မွတ္ထားေသာ ရည္ရြယ္ခ်က္၊ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားႏွင့္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ားႏွင့္အညီ ေဆာင္ရြက္မႈရွိ/မရွိ ေစာင့္ၾကည့္ ႀကီးၾကပ္လ်က္ရွိပါသည္။

ဘဏ္လုပ္ငန္းစီမံခန္႕ခြဲမႈအတြက္ BOD တြင္ Executive Directors မ်ား၊ Non- Executive Directors, Independent Directors မ်ားကို ညီတူညီမွ် တာ၀န္ ခြဲေ၀သတ္မွတ္ထားၿပီးျဖစ္သည္။

- BOD မ်ားကို ေနာက္ခံပညာေရး၊ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မႈစြမ္းရည္ေပၚမူတည္၍ ၄င္းတို႕၏ ေခါင္းေဆာင္မႈအခန္းက႑ကို သတ္မွတ္ေဆာင္ရြက္ေစသည္။ BOD အေရအတြက္ကို လုပ္ငန္းေျပာင္းလဲမႈ အေျခအေနလိုအပ္သလို ညႈိႏိႈင္း ဖြဲ႕စည္းသည္။

- BOD သည္ ဘဏ္၏မူ၀ါဒမ်ားကို အေထာက္အကူျပဳေသာ တာ၀န္၀တၱရားမ်ားကို ေဆာင္ရြက္ရၿပီး လုပ္ငန္းအတြက္ လိုအပ္သလိုလမ္းညႊန္စီမံခန္႕ခြဲျခင္းႏွင့္ ဘဏ္၏တန္ဖိုးတိုးတက္ေစရန္ တာ၀န္ယူေဆာင္ရြက္ၾကရသည္။

- BOD အစည္းအေ၀းကို ပံုမွန္ (1)လ တစ္ႀကိမ္ ျပဳလုပ္ေလ့ရွိၿပီး လိုအပ္ပါကလည္း သီးျခားအစည္းအေ၀းမ်ားလည္း ျပဳလုပ္သည္။

- BOD အစည္းအေ၀းတြင္ ဒါရိုက္တာအားလံုးသည္ လြတ္လပ္စြာေဆြးေႏြးအသိေပးဆံုးျဖတ္ၾကသည္။

- BOD သည္ BOD အေနျဖင့္လည္း အေသးစိတ္ေစာင့္ၾကည့္စစ္ေဆးႏိုင္ရန္အတြက္ Board of Executive Directors, Audit Committee, Risk Management Committee မ်ား ဖြဲ႕စည္း၍ ေစာင့္ၾကည့္ေဆာင္ရြက္သည္။

- ဘဏ္အေနျဖင့္ ဘဏ္၏ ဒါရိုက္တာမ်ား၏ ၄င္းတို႕ပိုင္ဆိုင္ေသာ အျခားကုမၸဏီမ်ား ေဆာင္ရြက္မႈအေနအထားကို လည္း ဘဏ္၏လိုအပ္ခ်က္အရ ကန္႕သတ္ေဆာင္ရြက္ေစသည္။

(၄) ေစာင့္ၾကည့္စစ္ေဆးျခင္းႏွင့္ ထိန္းခ်ဳပ္ျခင္း

ဘဏ္အေနျဖင့္ သတ္မွတ္စံခ်ိန္စံညႊန္းႏွင့္ ကိုက္ညီေစရန္ Internal Control System ကိုလည္း ေသခ်ာ ေဆာင္ရြက္ သည္။

- Audit and Inspection ဌာနသည္ Audit Committee ေအာက္တြင္ရွိၿပီး လုပ္ငန္းေဆာင္လုပ္ေဆာင္မႈ၊ Data မ်ား ၏ အေျခအေနမ်ားသည္ ဘဏ္မွတာ၀န္ရွိသူမ်ားမွ ခ်မွတ္ထားေသာ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားႏွင့္ ကိုက္ညီမႈရွိမရွိႏွင့္ အရည္အခ်င္းျပည့္မွီမႈရွိမရွိတို႕ကို ေစာင့္ၾကည့္စစ္ေဆးသည္။ ဘဏ္အေနျဖင့္ ေစာင့္ၾကည့္စစ္ေဆးျခင္းျဖင့္ Risk Management Committee ကို အေထာက္အကူျပဳရန္ႏွင့္ ၄င္းကို ျဖစ္ေပၚလာေသာအေျခအေနေပၚမူတည္၍ ညိႈႏိႈင္းႏိုင္ရန္အတြက္ အကူအညီေပးရန္ျဖစ္သည္။

(၅) လုပ္ငန္းဆိုင္ရာသတ္မွတ္ခ်က္မ်ား

ဘဏ္၏ ဒါရုိက္တာမ်ား၊ ၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္ ဘဏ္ကိုယ္စားေဆာင္ရြက္ေနေသာ အျခားသူအားလံုးအတြက္ လုပ္ငန္း သတ္မွတ္ခ်က္ႏွင့္ လုပ္ငန္းဆိုင္ရာက်င့္၀တ္မ်ားသည္ အေရးပါေသာေၾကာင့္ ေအာက္ပါတို႕ကို သတ္မွတ္ထားသည္။

- မိမိတာ၀န္မ်ားကို ရိုးရိုးသားသား၊ သိကၡာရွိရွိ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားႏွင့္ အညီေဆာင္ရြက္ရန္။ - အျခားသူတစ္ဦး၏ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ား၊ အက်ဳိးအျမတ္မ်ား၊ ယံုၾကည္မႈမ်ားႏွင့္ သတင္းအမွားမ်ားကို ကာကြယ္ ထိန္းသိမ္းရန္။ - အက်ဳိးအျမတ္ထိခို္က္ေစမည့္ အေျခအေန၊ ေဆာင္ရြက္မႈမွန္သမွ်ကို ကာကြယ္တားဆီးရန္။ - ဗဟုသုတ ၾကြယ္၀ေသာ၊ အမွန္တကယ္တန္ဖိုးထား ဂရုစိုက္ေသာ Professional ေကာင္းတစ္ေယာက္အေနျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ရန္။

Highlights
© Copyright 1992 - 2012 @ Co-Operative Bank Ltd. All Rights Reserved. www.cbbankmm.com